V soboto so se dostavljalci v Mariboru zbrali na Glavnem trgu in se pretreseni z minuto molka poklonili mlademu dostavljavcu Blažu, ki je umrl v prometni nesreči. Danes ljubljanski dostavljavci stavkajo in opozarjajo na nevzdržne razmere: dostavljalcev je vedno več, naročil vedno manj, posledično je zaslužek tudi vedno slabši. Na torbah so nosili napise “Blaž, počivaj v miru”, “v mislih smo s tvojo družino” ter se tako spomnili še na mariborskega kolega.
Za stavko so se odločili zaradi razmer, ki so glede na njihove izkušnje postale nevzdržne. Plačila za posamezne dostave so vse nižja, obenem pa je na terenu preveč dostavljalcev glede na količino razpoložljivega dela. Težave imajo tudi pri pridobivanju podpore med delom. Imajo štiri zahteve: minimalno zagotovljeno plačilo 20 evrov bruto za vsako uro razpoložljivosti, začasno ustavitev vključevanja novih dostavljalcev, učinkovito osebno podporo med delom na terenu ter jasen in pregleden obračun plačil.
Woltovi dostavljalci niso plačani na uro opravljenega dela, ampak dobijo toliko denarja kolikor naročil dostavijo. Če v času, ko so na voljo, ni dostave, ne dobijo plačila. Njihov cilj je zato odvoziti čim več dostav v čim krajšem času, zato pogosto izbirajo med varno vožnjo in manj ali celo nič zaslužka in nevarno vožnjo z zaslužkom, ki se že tako ali tako ves čas niža.
So “poslovni partnerji”, ponavadi espeji, kar pomeni, da ne dobijo bolniške, regresa, zagotovljenega minimalnega plačila, niti ne službene opreme in podobno. Če se jim pokvari motor, kolo ali pa telefon, je to njihov problem. Delajo v vsakem vremenu, če vozijo z avtomobilom ali motorjem, si morajo sami plačati gorivo. Popravila morajo kriti sami. Ne poznajo svojih šefov, njihov šef je aplikacija, ki bi jim naj nudila podporo. To jim nudi povsem avtomatiziran mehanizem s klepetalnim robotom, ki je povsem nekoristen, ko potrebujejo konkretno pomoč glede na lokalne razmere. Dostavljalci zato zahtevajo, da bi jim morala biti na voljo pomoč oseb, ki bi se hitro odzvale.
Wolt oglašuje privlačne zaslužke, ki pa so v realnosti vedno nižji. Ta način je povsem značilen za platformno ekonomijo, ki ko vstopi na trg privabi delavce in kupce z ugodnimi cenami in dobrimi zaslužki. Ko pa se ustali pa se začnejo razmere tako za delavce kot tudi za kupce slabšati. S svojimi zahtevami do restavracij viša cene hrane. Delavcem pa postopno slabša pogoje dela na način, da zaposluje oziroma “sklepa pogodbe o partnerstvu” vedno več oseb. Ne zanima jih v kakšnih pogojih ljudje delajo in slabše kot je, bolj obupani ljudje prihajajo na ta delovna mesta in manj mora ponuditi nezadovoljnim delavcem, da bi jih obdržal. Vedno bo namreč na voljo nekdo, ki bo pripravljen delati za še slabše pogoje. Za nameček je sistem zaslužka povsem netransparenten, zanj bi naj skrbela aplikacija. A mnogi dostavljalci pri nas in po svetu so v preteklosti že sumili na to, da jih aplikacija tako ali drugače diskriminira. Wolt sistem zaslužkov varuje kot poslovno skrivnost.
A z vztrajnim bojem in stavkami se da izboriti spremembe tudi za dostavljalce hrane. V Španiji so na primer dosegli, da jih je bil Glovo primoran redno zaposliti. Dostavljalci v tujini so dobili že veliko tožb glede neupravičenega statusa samostojnih podjetnikov ter dosegli mnoge spremembe v prid delavcev. Več o primerih organiziranja in dosežkih dostavljalcev najdete v podcastu.
FOTO: Ambasada Rog
+ Ni komentarjev
Dodaj svojega