Delavski boj Srce bije za posel

INOVACIJE TEHNOLOŠKIH GIGANTOV SO PREDVSEM INOVACIJE IZKORIŠČANJA

Amazonov poslovni model ne dominira toliko zaradi vesoljske genialnosti njegovega ustanovitelja ali uporabniku prijaznih tehnoloških rešitev. Nasprotno, tako “uspešen” je zaradi skrbno dodelane tehnologije nadzora in “monitoringa” na ravni delovnega procesa in zaposlovanja, ali kot temu rečejo Američani: spretno upravljanje s “Human resources”. Delavke in delavci v Amazonovih skladiščih so pod neprestanim nadzorom. Spremljajo njihove premike, posamezne […]