V centru Ljubljane je vrata odprl nov McDonalds. Kljub temu, da se nahaja zgolj 100 metrov stran od McDonaldsa na Čopovi, naj bi bili njegovi gosti deležni povsem drugačne, bolj sofisticirane izkušnje obedovanja: v njem ti namreč hitro hrano postrežejo kar pri mizi. To lastniki franšize prodajajo kot blazno inovacijo v kulinariki, kar seveda ni. Zares nova pa je praksa, da je treba gostom za uporabo McDonaldsovega wc-ja plačati 50 centov. Po avtocestnih pumpah, bo za zadovoljitev osnovnih potreb treba plačevati tudi v Meku.
V tem primeru gre za jasen prikaz tako imenovane podjetniške inovativnosti. Predstavniki gospodarstva slednjo sicer raje prikazujejo kot tisto, ki našo družbo drži pokonci in jo žene dalje. Seveda smo dejansko delavke in delavci tisti, ki v podjetju ustvarjamo vrednost, kapitalisti pa pobirajo presežke iz našega dela! Podjetniško inovativnost moramo torej prej razumeti kot iskanje vedno novih načinov, da se kapitalist okoristi na račun delavca: ali na samem delovnem mestu, kjer išče razloge in načine za klestenje plač, neplačnih pravic ter višanje intenzivnosti dela, ali na strani potrošnje, z navijanjem marž in zaračunavanjem za zadeve, ki so bile prej brezplačne oz. splošno dostopne (glej primer ljubljanskih privatnih parkirišč (https://bit.ly/3bF9T4X).
Ko vam bo šef naslednjič prodajal bučke o tem zakaj si zasluži nekajkrat višjo plačo ali vas bodo mediji prepričevali o briljantnosti še tako vulgarnega kapitalista (https://bit.ly/3P7rnEK), se spomnite, da smo prav mi, delavci in delavke, tisti, ki ustvarjamo družbeno bogastvo, kapital pa se na račun našega dela okorišča (https://bit.ly/3bA2F2l). Zakaj bi torej še trpeli šefe, če si lahko na delovnem mestu in izven njega vladamo sami?
+ Ni komentarjev
Dodaj svojega